A munkavédelmi törvény 1993. évi XCIII. törvény 33. § (2) alapján a munkáltató a munkavállalók egészségének megóvása érdekében védőitalt köteles biztosítani.

A szódavíz védőitalként elfogadott ital, így az erre fordított költség elszámolható, leírható.